En droit de travail, l’employeur est à même de licencier un salarier pour plusieurs raisons. Il peut s’agir d’un licenciement pour faute professionnelle. Cependant, le salarié peut être également congédié pour travail insatisfaisant. De plus, lorsque l’entreprise est en difficulté économique, l’employeur est aussi en droit de procéder à des licenciements. Cependant, il va de soi qu’aucun employeur ne peut congédier un salarié sur un coup de tête. Il est important que les motifs soient légitimes pour que l’employeur puisse passer à l’acte. Si vous faites l’objet d’un licenciement pour lequel vous remettez en question la légitimité du motif, vous pouvez contacter Maître Marie-Elodie ROCA pour bénéficier d’une assistante sur mesure. Les prestations de cette avocate compétente en droit du travail à Toulouse et dans les environs sont présentées sur le site me-roca-avocat.com.