Il est difficile de prouver un traitement discriminatoire au travail. Cependant, l’exercice n’est pas impossible. Il faut déjà retenir qu’on parle de discrimination lorsque la différence de traitement a pour motif, des critères comme le sexe, la race, la religion, l’opinion politique, le handicap ou la grossesse.
Sur les contentieux sur la discrimination, la jurisprudence varie beaucoup. Le conseil prud’homal traite généralement les affaires au cas par cas. En effet, même avec une même qualification professionnelle, la différence des postes de travail peut justifier une inégalité salariale. Si vous pensez être victime d’une discrimination, c’est un avocat en droit du travail que vous devez commettre. Une avocate en droit du travail à Caen, telle que Maître Valérie PLANCHE, est au fait des lois qui encadrent les relations professionnelles. Elle pourra vous aider à prouver l’existence d’une discrimination afin d’obtenir devant le prud’homme des dommages et intérêts.